有哪些值得计算机专业学生加入的国企?

admin 2周前 (02-12) 图片摄影 22 0

  普通985计算机专业研一,开学就研二了,离找工作也不远了。师兄师姐基本都是去了互联网公司,缺少了解国企的信息渠道。想请教一下有经验的前辈,对于计算机研究生来说有哪些不错的国企可以考虑,方便的话说一下各方面的情况:待遇,加班情况,晋升情况,工作氛围等。(研究所,央企,银行有编制的都可以)

  在2020年,我校招加入了某垄断央企在北京的直属单位,在里面从事研发工程师的工作。下面我会谈谈自己当初找工作的一些情况和经验,纯干货,结合多位内部人士再加上自己的经验,希望大家能点赞和关注。

  当时找工作,主要是投国企,也投了一些互联网公司。主要拿的offer有如下几个。

  1、某教育公司AI算法,总包35W

  2、某没落大厂,总包30W

  3、银行信息科技部,总包27W+户口未知

  4、某运营商全资子公司,总包27W+户口

  5、某垄断央企子公司,总包19W+户口

  当时秋招的目的,就是找一个高薪又有北京户口的工作。但是对于我们这样的普通coder来说,基本上就是鱼与熊掌不能兼得的局面。但是自己本身是做算法的,也想试试自己的技术到底咋样,也刷了题投了些互联网公司。第一个拿的公司offer,是某教育公司AI算法,总包35W,23K*15的样子。但是最终面试的时候,大领导给人感觉很不好,就拒绝了。拒绝了第一个offer后,一直没有理想的互联网offer,就All in 国企了。

  理论上国企招聘会在互联网后边,所以互联网要是投的不好一般不会影响国企。从互联网转到投国企,首先需要来认识国企。投国企,计算机相关的专业可以说是一个万金油,基本所有国企都能投。具体梯队如下:

  第一梯队:央企总部

  1、银行总部信科岗位(注意不是软开之类的)

  这一类岗位,进去基本上不是做开发了,基本上都是管理整个银行的信息化建设。面试难度大,虽然目前各大银行总部都在建设IT,但是从本质上来说IT部门在各总部都属于支撑部门,不属于利润部门。既然不是利润部门,你给公司创造不了利润(央企也是公司,每年也要受到国资委的考核),所以收入一般,工作内容一般PPT汇报为主。据说在某总行的朋友透露,工作内容基本上是纯wps,汇总这个反馈那个,改个格式或者修改标点。工作要领是脸皮要厚、姿态要低。当然大家也可以认为是围城,仅供参考。

  总结:待遇不错,系统内部地位高,工作轻松,面试难度大。

  2、运营商总部

  目前运营商总部招人不多,具体情况不了解。

  第二梯队:央企的子公司或者直属机构

  这一类企业,是大多数计算机通信相关专业同学选择国企的就业单位。

  1、各大银行的软开或者数据中心。

  总部是管理岗,那么软开数据中心就是干活的。我当初秋招拿了某银行信息科技部的offer,按照HR的说辞是SP,待遇是27W。当时我就签了两方,即用人单位和个人之间的合同,违约金5000。特别优秀的一批,HR会让他们带三方,即大概率解决户口。本来我对薪酬和工作都挺满意的,但是到2020年6月,HR又收了一批人的三方,没有收我的,这个时候也没有明确说不给户口啥的。当时的说辞是,入职后还有一批人会给户口,但是为了户口求稳我就放弃了该银行的OFFER。

  从目前的形式来看,银行的软开和数据中心扩招严重,当时我们那一届可能招了好几百号人,人多了,户口就需要排名。所以对于户口求稳的同学,去软开就要考虑自己的排名情况综合考虑了。如果不要户口的,去软开工资待遇不错、工作强度不是很大,还是一个不错的选择。

  总结:待遇不错,工作内容偏研发,工作强度没有互联网大,但是扩招导致户口不稳。

  2、运营商的子公司

  一般指的是移动、联通、电信的全资子公司,比如电信云、联通系统集成等。这类公司都有自己的独立法人。大家可以去天眼查去查相应的公司,就知道有没有独立法人。如果有独立法人,那么可以说是有一定市场化竞争的。就会导致工作不是那么稳、且工作强度可能比较大。但是,与之相应的回报就是收入待遇会比较高。

  我当初投了一家运营商的子公司,当时从来没有听说过,去公司现场面试只有二层楼,连个食堂都没有可以说非常惨了。待遇给了27W,缺点是户口一直告知往年户口都解决,但是今年不保证。公司当时也十分良心不收三方,签一个两方即可。但是自签两方后的6个月联系人力,一直没有回复,当我觉得公司不可能给户口的时候,在2020年6月告知所有人户口都解决了。但是当时我已经签了带户口的单位,不好违约,所以只好作罢。

  在这里,我想说的是,如果你想要户口+高薪,但是能力一般,可以看一些不太显眼的国企子公司。一般到毕业年份的5、6月就会有大量的指标出来。但是这个时候,一个正常的应届毕业生都是签了offer的,这个时候会有各种应届生放鸽子(这种行为很不道德),会导致很多公司会多出很多户口指标。

  个人建议:如果没有找到良好工作机会的同学,一直要稳住心态,坚持到最后。很多同学在前期找到一个不错的机会,后面就不找了,这样会白白错误非常多的机会!我当时以为工作搞定了,中国再保险和中信集团的面试机会都放弃了,现在想想也是非常后悔。

  总结:待遇不错,工作内容偏研发,工作强度相对比较大,某些子公司待遇很好也会有户口,需要自己收集信息,当然也可以关注+私信联系我。

  3、各类央企的研究院。

  比如移动研究院、电信研究院、联通研究院等各类研究院。这类企业可以看官网介绍,就能知道他干嘛。大多数人可能觉得,企业介绍都是假大空,一些虚头巴脑的东西,但是工作后,我发现仔细研究公司或者部门的介绍,可以让你快速了解部门的定位和工作内容。

  以移动研究院为例,我们来看他的部门定位,下图百度百科的结果。

  首先,我们来看他是干什么的。“致力于研究集团公司前瞻性技术和业务,制定集团公司技术发展战略、策略和政策保障”

  通过这一段话,总结一下,中国移动通信研究院是要去研究前瞻技术,制定技术体制的。那么我问一句,国内技术的巅峰在哪?当然是那么互联网大厂的研究院。既然要搞新技术,那么互联网大厂的投入是多少?据有关消息,百度每年研发投入占营收的15%以上。但是这一块是只有投入,没有利润,就等于说我每年砸这么多钱,只为博一个未来。从宏观上来说,中国需要这样的企业家去推动科学技术的发展,他们有钱,也要舍得投入。但是,回到国企研究院这一条主线上,同理,也要有钱有经费才能去研究集团公司前瞻性技术和业务。

  百度这样大手笔的投入研究院还研究不明白,比如AI的落地还是困难重重,那么更何况国企呢?国企中的研究院从组织架构上来看,是没有自己的业务的,也就是说没有自己利润来源的。那么钱来自哪呢?来自项目经费,来自大领导是否给你项目。

  所以在国企研究院里搞研发,高度依赖于大领导是否给你项目。投入不够,前沿技术搞不明白,那只能将重心放在PPT艺术上,必须要做出做工精良的PPT才能取悦领导,才能拿到项目,这样才能拿到项目经费。虽然现在大多数互联网大厂也是要做出高质量的PPT,但至少他们是有属于自己的业务链路。而在国企内的研究院是没有自己的业务,就导致日常工作高度依赖于领导的意志(注意是高度依赖),整体风格会偏PPT风格和官僚主义。在公司遇到问题的时候,各类研究院会第一时间被拿来开刀,比如最近的移动成都产业研究院暴雷事件。如何看待中国移动成都产业研究院欺骗2021应届毕业生?

  个人建议:目前很多研究生在研究生阶段都是跟着导师做项目,可能觉得研究是一件非常cool的事情,在毕业找工作的时候也会偏向于研究所。但是,工作后,无论是国企还是私企,企业利润都需摆在一个非常重要的地位,而研究所并不具备盈利能力。所以,我建议毕业生能选择一个有自己明确业务链的公司,有业务有利润,自己才能成长得更快。

  总结:待遇一般,适合会来事,会做PPT的同学,整体风格偏官僚主义,不利于技术的成长。

  2023.3.19更新:

  作为一名银行IT从业者,经常会收到同学们一些关于银行IT有哪些比较不错的去处的问题,于是我花了两天时间整理出了国内人行、政策性银行、国有行、股份制银行、城商行、农商行、外资银行等七种银行IT总行和科技子公司的介绍,以供大家参考。全网最详细的银行总行IT部门、科技子公司介绍(附招聘网站链接)

  。。。。以下为原回答:

  某2020年曾放弃腾讯等大厂SP offer,CCF A类会议第一作者,现央企程序员不请自来。

  要说计算机专业值得加入的国企,很少。说实话,绝大多数的国企从性价比来说,都没那么值得加入。大部分国企,相比于互联网公司,唯一的优势就是比较稳定。薪资待遇上肯定是比不过互联网大中厂,很多国企加班也是很多的,不比互联网少。这里我挑一些国企供应届生参考。

  1.银行类

  银行是除了互联网之外如今招聘计算机人数最多的行业之一。这里要注意,国有商业银行只有六个:中农工建交邮储,其余的银行都不是国企。国有银行的IT部门主要是软开,基本都是总行直属机构,待遇也是尚可,不过可能有的风评一般,部分组加班不少。下面列一下:

  中国银行软件中心,总行直属机构,总部位于北京,目前下设深圳、上海、西安、合肥四个分中心。据说2023年薪资改革了,转正后前三年税前20-26万左右,第四年税前32万;

  中国农业银行研发中心,总行直属机构,本部位于北京,目前下设北京、上海、广州、西安、天津、成都、武汉7个研发部,和雄安金融科技创新中心。农行软开曾有神开之称,不过近些年有些落寞,薪资应届税前20-26万左右。

  中国工商银行软件开发中心,总行直属机构,本部位于珠海,目前下设北京、上海、广州、杭州、成都、西安6个研发部。薪资应届税前20万左右,中农工这三家基本上薪资前几年差不多。

  中国交通银行软件开发中心,总行直属机构,有上海、深圳、北京、西安、合肥、武汉、长沙、成都8个工作地点。交行的薪资据说一般。

  中国邮政储蓄银行软件研发中心,总行直属机构,工作地点有北京/合肥/成都/苏州/西安。邮储软开这几年薪资给应届开到税前30万左右,不过我认为是抢人的手段,起薪高,后面涨的可能就慢了,具体情况还有待观察。

  (注:建行很久之前就把他的软开转成了子公司,因此这里没有列出)

  除了软开,国有行还有数据中心,都是总行直属机构,不过数据中心主要的职能是运维、测试、网络管理之类,个人不是很推荐,发展前景不如研发部门。

  中国银行数据中心 总部位于北京,还设有上海、西安、合肥、呼和浩特4个分中心

  中国农业银行数据中心 总部位于上海,设有北京、呼和浩特两个分中心

  中国工商银行数据中心(上海、北京 ) 中国工商银行业务研发中心(北京)

  中国建设银行运营数据中心(北京、武汉、上海、呼和浩特)

  中国交通银行数据中心(上海、呼和浩特)

  中国邮政储蓄银行数据中心(北京、合肥)

  除了上述的IT相关总行直属机构,部分国有行在总行层级也有金融科技相关岗位设置,这类岗位还是不错的,可以关注;同时所有的国有行的省分基本上都有相关信息科技岗的设置,大部分省分行市分行的信息科技岗稳定性高,薪资水平一般,这里不再赘述。

  其他银行类:除了国有行,一些大型股份制银行或者城商行的信息科技类岗位也是不错,例如招商银行信用卡中心(上海),招商银行总行信息科技岗,上海银行信息科技岗。

  另外还有三家政策行:国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。其中农发行也有总行直属机构软件开发中心,在西安,未来发展情况有待观察。国开行早在2013年就有在苏州的软开规划,不过现在已经杳无音讯了;进出口银行没有这方面的消息。

  同时介绍给大家一个非银行类,但跟银行密切相关的国企—中国银联,云闪付就是他们做的,它的软件开发岗待遇不错,在上海,应届税前26-32万左右。

  2.三大运营商

  移动联通电信,这部分的话,移动研究院还是不错,给北京户口,待遇也还可以,还有个电信云之类的,有些忘记了;如果是各个省份的移动分公司,那待遇很一般,年薪10-15万左右吧。

  3.军工所

  军工所这一部分现在值得去的属实不多,基本就是航天科工、中电、中船重工等下面的研究所。现在军工所大部分是钱少,加班比互联网还多,之前所说的待遇很好的几个总体部据说加班也越来越多,之前待遇较好的像武汉的701,南京的中电14所等。

  4.国家电网

  国家电网是学生们口中神仙待遇的地方。然而据我所知的同学有在地方省级电网分公司的,分的是夜班,待遇也就是一般,并没有传说中那么好;电网下面有很多研究院,这一部分待遇在20-30万左右,大家可以去搜一下。不过学历门槛极高,基本上硕士要双985 。

  有点忙,先写这么多。

  以下依次介绍银行、证券公募、运营商、烟草、国家电网、研究所。银行

  银行是很多人的目标企业,但是又埋藏着不少坑。

  我国银行大致可以分为国有大行,商业银行与地方银行。

  国有大行与商业银行门道很多,在招聘的时候可以分为总行,地方分行,与科技子公司三类。总行又包括了总行的研发中心与总行本部。总行研发中心职责是为全行开发系统,薪酬和压力相对互联网都比较低,但是拥有行员编制,生活稳定,福利较多。总行本部对于it人员招聘量较少,整体待遇与工作体验要优于研发中心。

  地方分行属于当地分行,主要职责是运维银行系统,平均来说薪酬与压力不如总行,但是忙起来压力也很大。地方银行的情况可以直接参照大行的地方分行。

  科技子公司是近年来较为盛行的一种架构形式,它们原本是总行科技部,后被拆分为科技子公司,以提高薪酬与专业化能力,成为了内部的外包公司。优点是薪酬较高,招聘量大,但是稳定性差,无行员编制,压力大,加班多,技术一般。 某大行招聘网站如图:

  

  门槛:总行硕士居多,其他门槛较低。

  作息:除科技子公司外 975,科技子公司参照国内互联网。

  起薪:10~30。

  岗位:开发极多,算法极少。

  排名:总行本部>总行研发中心>地方分行>科技子公司。证券公募

  证券公司和公募基金是金融业的核心机构,可以分为前中后台。通常情况下it人员在后台作为支持人员,也有的在前台做量化交易。行业特点是it人员压力小,以975居多。薪酬上年终奖的比例可以达到20%~50%,起薪可以与互联网持平,但是后期职业发展与涨薪不如互联网与证券基金前台中台。

  岗位上可以分为量化,算法,开发。证券基金的量化岗位有前台的量化人员与后台的量化系统开发人员。前台量化人员的学历要求不弱于投行,行研等核心岗位,通常最低需要国内顶级本硕,如清北复交人等,博士与海归硕士比例非常高。后台的量化系统开发人员与普通系统开发人员区别不大,但是会涉及到量化策略,学历与经验要求高于普通系统开发人员。

  开发人员可以分为后端,前端,测试等。对比互联网公司的开发岗,压力小,技术前景差,但是工作压力小,薪酬有竞争力。相对来说,私募的开发岗压力大过证券基金很多。

  算法岗位非常稀缺,通常会稀释在量化与开发岗中,个别公司会开设算法岗,要求与开发人员持平。

  近些年内卷趋势加大,投递前需要有效了解内情。

  门槛:很少低于本硕985,海归比例非常高。看重学历与实习。

  作息:975,个别岗位996。

  起薪:30-45。

  岗位:较多开发,较少量化,极少算法。运营商

  几大运营商近些年招聘的计算机专业学生非常多,分布在总部、IT部门、还有子公司。

  大体来说,总部轻松,北京户口名额多,比较轻松,离具体技术工作远。IT部门比较坑,如各地的软件研究院等,钱少事多。子公司良莠不齐,例如移动互联网、电信云等。

  门槛:本硕211

  作息:955-996

  起薪:20-30

  岗位:较多开发,较少算法。

  排名:总行本部>IT部门≈科技子公司烟草

  中烟公司与烟草局门槛较高,通常要参加统一考试。硕士生以操作工或者客户经理为多,有少量信息岗。博士生有可能是信息规划岗。

  除了操作工有时候三班倒,其他情况下非常轻松。效益根据不同省分有区别,整体性价非常高。

  门槛:根据不同岗位分为本科、硕士、博士

  作息:955、可能三班倒

  起薪:20-30

  岗位:操作工、客户经理、信息岗、信息规划岗。国家电网

  国家电网逐渐市场化。内部方差较大,不同省分,不同部门与子公司区别很大,投递前需要掌握有效信息。

  门槛:硕士居多

  作息:955-995

  起薪:15-30研究所

  研究所包括中科院、军工、中电、航天科工等等。不同所的待遇、户口、工作强度有天壤之别,信息非常重要。个别地方可以做到有编制待遇不错不加班,而有的研究所007无编制还没钱。

  门槛:硕士居多

  作息:955-007

  起薪:15-25

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  证券、基金、信托、交易所、保险公司、资产管理公司、结算清算中心、印钞造币集团,还有招人最多的银行。

  各省基本都有一所证券公司,沿海省份一般在30万左右,少数top在税前35-40万。

  内地省份集中在20-30万。

  多数为国企,一般要求硕士,一般要求提前暑假实习再发offer。

  根据评论区补充:券商it分为两类。第一类总部维护,这个是职能部门,不忙。第二类科技子公司,这个负责给总部搞信息化建设的,也是要研发的,也会加班

  公募和私募基金也有技术岗,比如:

  易方达基金(两年后50-55万),

  天弘基金(42万)、

  广发基金(35万)、

  博时基金(40万+)、华安基金、汇添富基金

  看中学历,待遇比券商更高。

  差异较大,一般排名越前,待遇越高,公募有一百多家,直接百度“公募基金排名”。

  私募不是国企,待遇差异较大,网上信息更少。

  我认识的一个中部211硕去了上海***资产(私募),22k*18=39.6万

  68家信托,信息少,不太了解,base低,年终高,一般税前20-30万单位:万元上海证券交易所(27-30万)深圳证券交易所大连商品交易所郑州商品交易所(18万)上海期货交易所中国金融期货交易所(中金所,上海)北京证券交易所广州期货交易所

  还有些本省特色的交易所,一般只社招,比如重庆:重庆股权服务集团有限责任公司重庆农村土地交易所有限责任公司重庆药品交易所股份有限公司重庆医药数据信息科技有限公司西部数据交易有限公司中保保险资产登记交易系统有限公司重庆征信有限责任公司重庆能源大数据中心有限公司(重庆石油天然气交易中心有限公司的子公司)

  1.5.1保险公司多

  截至2022年10月,我国共有179家保险公司,其中人身保险公司91家,财产保险公司88家。

  2020年人寿保险公司保费收入排名:

  财险前30名:

  1.5.2岗位多(子公司+各省分公司)

  大的保险集团,除了财险(25-30万)、寿险,还有其他保险子公司

  中国人民保险集团(中国人保)为例:还有养老保险公司、健康保险公司、再保险公司、资产管理公司人保信息(科技子公司)各省的省级分公司中国人民保险集团子公司

  中国太平洋保险集团(中国太保)

  中国人寿保险集团(中国人寿):人寿财险,第一年20万、第二年27万、第三年34万、第四年40万

  泰康人寿保险有限责任公司,21-25W

  中国太平保险集团(中国太平)

  中国平安保险(集团)股份有限公司(中国平安)

  中国出口信用保险公司

  中国再保险(集团)股份有限公司

  中国农业再保险股份有限公司

  央企,总部在北京,一般岗位为:总公司+省级分公司,网上信息少,待遇未知

  中国华融资产管理股份有限公司

  中国长城资产管理股份有限公司

  中国东方资产管理股份有限公司

  中国信达资产管理股份有限公司

  中国银联股份有限公司,每个省都有省级分公司。

  比如信达资产,各省分公司+后援基地:2022年信达-合肥后援基地招聘

  比如:

  中央国债登记结算有限责任公司(35万)银行业信贷资产登记流转中心有限公司(北京)银行间市场清算所股份有限公司(上海)银行业理财登记托管中心有限公司(北京)中国信托登记有限责任公司(上海)中债金科信息技术有限公司(北京)中债金融估值中心有限公司(上海)

  中国证券登记结算有限责任公司(北京、上海、深圳,三年后30-40万)

  全国中小企业股份转让系统有限责任公司(北京)

  人行清算总中心:成方金融科技有限公司(成方金科,人行子公司,北京、西安、成都,22-35万)成方金融信息技术服务有限公司(成方金信,人行子公司,30万左右)深圳金融电子结算中心有限公司跨境银行间支付清算有限责任公司(上海)上海票据交易所股份有限公司网联清算有限公司(北京、上海、深圳)城银清算服务有限责任公司(上海)金融网关信息服务有限公司(北京)农信银资金清算中心有限责任公司(北京)

  薪资信息较少,一般起薪不高,3年后大概30-40万

  北京国家金融科技认证中心有限公司重庆国家金融科技认证中心有限责任公司

  深圳国家金融科技测评中心有限公司

  中国印钞造币集团有限公司:广州印钞有限公司成都印钞有限公司西安印钞有限公司南昌印钞有限公司石家庄印钞有限公司南京造币有限公司沈阳造币有限公司上海造币有限公司上海印钞有限公司北京印钞有限公司保定钞票纸业有限公司中钞长城金融设备控股有限公司(20-25万)中钞光华印制有限公司(深圳)总结一下就是3点:稳定+薪资还行+没有营销压力。整体上大银行的待遇>中小银行地方性银行总行的待遇>国有行省级分行

  银行是招收计算机的大户,请百度搜索“**省有哪些银行”

  银行是个比较大的话题,银行多,部门多,岗位多,所以待遇千差万别。

  3家政策行(最稳定):国开行、农发行、进出口银行

  6大国有行:中农工建交+邮储,每个省都有一个省级分行

  12家全国股份行:招商银行、中信银行、光大银行、民生银行、兴业银行、浦发银行、广发银行、浙商银行、华夏银行、平安银行、恒丰银行、渤海银行

  地方性城市银行128家,

  地方性农商行1596家,

  未改制的省联社25家,

  比如四川省的地方性银行13家+省联社:四川银行、成都银行、泸州银行、自贡银行、宜宾市商业银行、绵阳市商业银行、乐山市商业银行、南充市商业银行、德阳银行、雅安市商业银行、遂宁银行、达州银行、成都农村商业银行四川省农村信用社联合社

  外资银行41家,

  民营银行19家。

  还有银行的理财子公司(25家)+金融租赁子公司(44家)

  总行部门(一般20-30万):科技信息部、研发中心、测试中心、信用卡中心、数据中心、运维中心、运营中心

  科技子公司(20-30万)

  省级分行(10-20万)

  2022年银行业100强(点击看大图):上榜银行资产总和占商业银行总资产的89.67%,创造了商业银行96.84%的净利润,包括6家大型银行,12家股份制银行,60家城商行、21家农商行和1家民营银行。

  我在这个回答介绍得很详细了:为什么说银行科技岗是程序员最好的就业选择?

  分为各省烟草专卖局和各省中烟工业(卷烟厂,可能要倒班),属于闷声发大财的代表,懂的都懂。

  以重庆烟草22年招聘举例:计算机岗位占比为19/80,约四分之一

  是个很大的话题,均为央企,岗位遍布全国

  首选是输电、卖电的国家电网、南方电网。

  其次是发电的央企(煤电、水电、风电、核电、光伏、储能):国家能源、大唐集团、中国华能、华电集团、国家电投、三峡集团、华润集团、国投集团、中广核集团、中核集团、

  一般大唐集团评价最差

  最后是电力装备制造的央企:中国东方电气集团(成都、德阳、乐山、自贡、武汉)哈尔滨电气集团(哈尔滨、秦皇岛、天津、湖南)中国电气装备集团(西安、许昌、平顶山、济南、北京、上海、郑州、宝鸡、常州、广州、珠海、哈尔滨)

  中石油、中石化,中海油。高薪福利好,闷声发大财

  分为油气田、炼化厂、省级分公司三类。

  油气田:采油采气中国石油西南油气田分公司陕西延长石油(集团)有限责任公司中石油长庆油田分公司

  2022年中国石油西南油气田分公司:

  炼化厂:镇海炼化(现金+公积金接近30万)金陵石化扬子石化

  镇海炼化22年校园招聘:

  省级分公司:卖油卖气

  2023年中国石化重庆石油分公司:

  中石化招聘官网:中国石化招聘网站

  油气田招聘:中国石油高校毕业生招聘

  本硕都可以进,工作氛围褒贬不一,看部门和岗位,适合家境好无赚钱压力的。

  每个省都有一个分公司,岗位在省、市、县都有(一般税前10-20w之间)。

  除了省公司还有各种子公司,以移动为例,岗位类型为:中移(苏州)软件技术有限公司(苏小研,25w)中移信息系统集成有限公司(中移系统集成)中移物联网有限公司(中移物联网,12-15万)中移互联网有限公司(中移互联网,主要在广州)中国移动通信集团设计院有限公司(通信设计院,各省都有)中移铁通有限公司(中移铁通,各省都有)咪咕文化科技有限公司(咪咕文化,成都、上海)

  电信、联通架构同理。

  中国铁塔股份有限公司,各省都有分公司,通信设施建设与维护。八险两金:补充医疗保险、重疾险、人身意外险、企业年金。薪资低,税前8-10万

  新央企,卫星互联网,卫星通信,岗位:北京、上海、重庆、成都。18-25万。

  中国广电网络股份有限公司,文化类央企,每个省一个子公司(有线电视)

  比如,中国广电重庆网络股份有限公司2021年招聘:

  省级,地方性广播电视台(无线)

  比如,四川广播电视台2023年度公开招聘:

  中国广电网络股份有限公司,文化类央企,每个省一个子公司(有线电视)

  比如,中国广电重庆网络股份有限公司2021年招聘:

  省级,地方性广播电视台(无线)

  比如,四川广播电视台2023年度公开招聘:

  公司类型为:

  1、各省的中国邮政集团(央企)

  2、中国铁路物资股份有限公司

  3、中国物流集团有限公司(央企)

  4、中国远洋海运集团(央企)

  5、中国中车集团(央企)

  6、中国铁路通信信号集团有限公司(央企,中国通号)轨道交通控制,为我国95%以上已开通运营高铁提供核心列控技术

  全国各大航空公司(62家)

  基本每个省都有高速路集团,高速上那么多设备、etc需要维护,每天海量交通数据需要分析处理。

  比如:重庆公交集团21年招聘:

  比如,天津港集团:

  注意:提供大型公共服务的地方性国企,不以盈利为目的,一般待遇普通。

  央企,轨道交通信息化,旱涝保收,各省各市都有火车站。

  一般只校园招聘

  以中国铁路成都局集团举例(兼管重庆、贵州)人才交流网 -- 中国铁路成都局集团有限公司(China Railway Chengdu Group Co.,Ltd.)

  计算机+软件工程96人,招人最多的专业;中国铁路成都局集团有限公司(兼管重庆、贵州)中国铁路上海局集团有限公司(兼管安徽、江苏、浙江)中国铁路沈阳局集团有限公司(兼管吉林)中国铁路兰州局集团有限公司(兼管宁夏)中国铁路北京局集团有限公司(兼管河北省、天津市)中国铁路广州局集团有限公司(兼管湖南、海南)中国铁路南昌局集团有限公司(兼管福建)中国铁路武汉局集团有限公司中国铁路西安局集团有限公司中国铁路太原局集团有限公司中国铁路昆明局集团有限公司中国铁路郑州局集团有限公司中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司中国铁路呼和浩特局集团有限公司中国铁路哈尔滨局集团有限公司中国铁路南宁局集团有限公司中国铁路济南局集团有限公司中国铁路青藏集团有限公司(青海、西藏)

  招聘1:铁路招聘网中国铁路人才招聘网

  招聘2:搜索:中国铁路**局集团有限公司的人才交流网

  省级的省级铁路公司,比如:四川省铁路集团有限责任公司重庆市铁路(集团)有限公司湖南铁路建设投资有限公司

  每个省大概都有自己的省级铁路公司,招人相对18个铁路局少很多。

  航天科技+航天科工+电子科技集团+中国船舶+兵工集团+兵装集团

  航天科技:航天一院(中国运载火箭技术研究院)、北京航天四院(航天动力技术研究院)、西安航天五院(中国空间技术研究院)、北京航天六院(航天推进技术研究院)、西安航天七院(四川航天技术研究院)、成都航天八院(上海航天技术研究院)、上海航天九院(航天电子技术研究院)、北京航天十院(航天导航技术研究院)、贵阳航天十一院(中国航天空气动力技术研究院)、北京航天十二院(中国航天系统科学与工程研究院)、北京

  航天科工:航天科工一院(信息技术研究院)、北京航天科工二院(防御技术研究院)、北京航天科工三院(飞航技术研究院)、北京航天科工四院(运载技术研究院)、北京航天科工六院11所、西安航天科工第十研究院、贵阳

  电子科技集团:中电网络通信集团有限公司【通信事业部-河北石家庄-7|34|39|50|54所】中电科技集团重庆声光电有限公司【重庆-24所|26所|44所】中电海康集团有限公司【杭州-52所】中国电子科技网络信息安全有限公司【成都-30所|33所】中电科思仪科技股份有限公司【青岛-40|41所(蚌埠)】中电天奥有限公司【成都-10所】中电国基北方有限公司【石家庄-13所】中电国睿集团有限公司【南京-14所】中国电子科技集团公司第十八研究所【天津-18所】中电科西北集团有限公司【西安-20所】中国电子科技集团公司第二十二研究所【新乡-22所】中国电子科技集团公司第二十七研究所【郑州-27所】中电莱斯信息系统集团有限公司【南京-28所】中国电子科技集团公司第二十九研究所【成都-29所】中国电子科技集团公司第三十六研究所【嘉兴-36所】风评很差中国电子科技集团公司第三十八研究所【合肥-38所】中电科半导体材料有限公司【天津-46所】中国电子科技集团公司第四十七研究所【沈阳-47所】中国电子科技集团公司第五十三研究所【天津-53所】中电国基南方集团有限公司【南京-55所】中电科航空电子有限公司【成都】中科芯集成电路股份有限公司【无锡-58所】

  中电科引用出自:中国电子科技集团包括哪些子公司,哪些所?组织架构如何?哪个所待遇好?

  岗位多集中在北京、上海、西安、成都。

  作为大型央企,在很多省也有分部、分所、子公司。

  以重庆为例:

  在重庆的航天科技or航天科工子公司:航天新通科技(西永,12k,其中FPGA开14+1k)重庆金美通信(航天新通子公司,12k)重庆航天火箭电子技术有限公司(好像风评不好)重庆航天工业有限公司(原重庆航天机电设计院,网上信息较少)重庆航天信息有限公司(航天信息股份有限公司的子公司)航天云网科技(重庆有岗位)、天津神舟通用数据技术有限公司(重庆有岗位)、

  兵装集团在重庆的子公司(专科本硕博都有):重庆长安望江工业集团有限公司(15万)重庆嘉陵特种装备有限公司(璧山、10万安家费) 、重庆嘉陵华光光电科技有限公司(嘉陵特种装备的子公司,北碚,15万,六险两金)中光学集团股份有限公司、重庆建设汽车系统股份有限公司、重庆青山工业有限责任公司(璧山,13万)、重庆长安民生物流股份有限公司、西南兵器工业有限责任公司、重庆红宇精密工业集团有限公司(本硕均可,14万,璧山)、重庆建设工业(集团)有限责任公司(社招20w+) 、中国兵器装备集团有限公司工程技术研究院(即兵器59所,12-20万,本硕均可,硕士有事业编)

  不同所、子公司差别很大,待遇看盈利情况,加班情况看部门。

  直接百度“**省/市有哪些国企”、“**省/市有哪些央企”央企目录

  地方性国企:去本省、本市国资委官网查询。

  军队文职和直招军官。

  直招军官>军队文职

  沿海城市性价比低,在中西部地区性价比很高。

  军队文职:本科到手9千,硕士到手9500,博士到手11000。13薪,包三餐,免费医保。

  在地级市基本人上人。

  直招军官待遇不了解,应该只高不低。

  22年军官直招岗位查询地址:直接选拔招录系统​111.203.147.109:9998/#/position?iden=tourist

  医疗信息化,现在医院各个环节已经离不开计算机了,当甲方,不写代码,干运维。

  三甲大医院很忙,专科医院较轻松。陆军军医大学第一附属医院 (西南医院)招聘公告​www.cqwsrc.com/webSite/ZXGG/RDQP/html-1742/20078.html

  汽车智能化,车载智能化,招计算机的可能比车辆工程、机械工程还多。

  岗位遍布全国,子公司众多。一汽:长春、南京、成都、天津、青岛、德阳、无锡上汽:上海、保定、郑州、西安、武汉、苏州、无锡、南通、南京、沈阳、烟台、重庆、长春长安汽车:重庆、保定、合肥、南京、上海(10-21k,年终看效益,近两年5个月年终奖)江淮汽车:合肥(本科年薪 10-15w 、硕士年薪 13-18w)北汽集团:北京、常州、株洲、广州东风汽车:武汉、襄阳、郑州、成都、杭州(18-27万)济南的中国重汽,潍坊的潍柴,广汽:广州上汽通用五菱:柳州、重庆(本科12-16万,硕士14-19万,七险两金)奇瑞:芜湖、合肥、北京陕汽:西安(14-15万)徐州重工:徐州(18w)

  私企:赛力斯:重庆(和华为合作造车,私企,10-20k)吉利:杭州、宁波(私企,宁波有岗位)比亚迪:深圳坪山、上海、西安、重庆、长沙、济南长城汽车:保定三一重工:长沙、北京,昆山,沈阳,西安(21-24k)吉利蔚来小鹏理想哪吒小米零跑

  合资汽车:一汽大众(长春,15-25万)一汽丰田(天津,16-19万)华晨宝马(沈阳,23万)北京奔驰(北京,20-25万)上汽大众(上海,22-25万)上汽通用(上海,22-25万)东风本田(武汉,广州,15-19万)东风日产(广州,19-24万)广汽丰田(广州,20-25万)广汽本田(广州,第一年14万,第二年17万)

  以长安为例,每年几百上千的招,岗位类型为:长安汽车前瞻技术研究院(18-20k,硕士,非子公司)、长安汽车智能化研究院(本科,非子公司)、长安汽车软件科技有限公司(长安子公司,16-17k)、长安深蓝(长安子公司,17-21k)、长安汽车金融有限公司重庆长线智能科技有限责任公司(16k)重庆长安凯程汽车科技有限公司重庆梧桐车联科技有限公司(15-21k*16,长安内包)

  岗位分布于:重庆、保定、合肥、南京、上海

  校招一般211本科起步,或者重邮硕士。

  喝酒、吃药这两个行业,利润比较高,福利、待遇都比较好。茅台普通工人都是年薪20万起步

  重庆这边医药类:国药集团重庆医药设计院有限公司、重庆药友制药有限责任公司重庆药羚科技有限公司(重庆博腾制药科技的子公司,15k)重庆医药(集团)股份有限公司

  比如迈瑞医疗大概20k*14;

  云南白药23年校园招聘:

  酒企排名:茅台酒,中国贵州茅台酒厂有限责任公司五粮液酒,五粮液集团有限公司杏花村汾酒,山西汾酒股份有限公司泸州老窖,泸州老窖集团有限责任公司西凤酒,陕西西凤酒股份有限公司剑南春酒,四川剑南春集团有限责任公司古井贡酒,安徽古井贡酒股份有限公司绍兴黄酒,中国绍兴黄酒集团有限公司青岛啤酒,青岛啤酒股份有限公司洋河大曲,江苏洋河酒业股份有限公司沭阳分公司二锅头酒,北京红星股份有限公司衡水老白干,河北衡水老白干酒业股份有限公司酒鬼酒,湖南酒鬼酒股份有限公司

  泸州老窖23年校园招聘:

  五粮液22年校园招聘:

  酒企一般在地级市,福利待遇好,房价不高,适合躺平。

  这个懂的都懂,比较小众,招聘要求高,待遇好,也很稳定,城投公司之间差异较大,省、市一级相对靠谱。

  比如重庆的渝富:21年资产总额2348亿,净资产931亿元,共参控股企业55户,是9家上市公司的重要股东。

  重庆发展投资有限公司截至2022年底,公司参控股企业45家,资产总额1291亿元

  四川的川发展:21年总资产1.51万亿,净资产4133亿,总营收3457亿,利润总额128亿。直接控制的二级企业20家,直接控股上市公司3家,战略性投资上市公司6家。

  大公司一般都有技术岗,登陆本省或本市的国资委官网查询。

  或者搜索 “**省有哪些央企”、“**省有哪些国企”,“**市有哪些国企”,大公司基本都有信息岗。

  信息化是大潮流,各行各业都需要,毕竟宇宙机。

  不喜欢代码,就应届生走选调,考公务员和事业编(工科里就计算机考公最容易了,应届生身份别浪费了)

  中小学的信息技术老师、

  各单位的设备科、信息处(哪个单位没有?宇宙机不是白叫的)

  国家金融监督管理总局重庆监管局

  中国人民银行重庆分行

  推荐考双非计算机学硕,不看学校背景,不看在校成绩,考公只看专业。

  不自学编程,又不去应届生考公=计算机白读。

  其他阅读:

  1、计算机专业在重庆就业岗位汇总:计算机专业在重庆就业岗位汇总

  2、应届生应该去国企还是私企:注意:待遇好的国企基本只校招,很少社招,把握好应届生身份,仅此一次。应届生去国企还是私企?

  3、建议读研:

  没找到满意工作,去考编吧,或者去读研吧,哪怕就是一年制硕士,选择会多很多:计算机考研有哪些值得推荐的院校?

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  不说废话,直接上干货,致力于打破信息壁垒

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  国家烟草:人才招聘平台_国家烟草专卖局

  中石油:高校毕业生招聘

  中石化:中国石化招聘网站

  中海油:中国海油校园招聘

  国家电网:国家电网有限公司招聘平台

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  推荐几个国企招聘网站、公众号、链接:1. 国聘:国聘官方网站2.国有资产监督委员会官方网站:人事招聘 -国务院国有资产监督管理委员会3. 应届生求职网:应届生求职网_校园招聘4. 前程无忧:招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧5. 智联招聘:校园招聘_应届大学生求职网_最新校园招聘信息-智联招聘官网6. 中智招聘:智领青年 就业季央企国企招聘社招校招 中智招聘网7. 中央企业招聘:中央企业校园招聘8. 知乎大佬:@上岸了么 9. 微信公众号:国资小新10. 微信公众号:国企人才招聘11. 微信公众号:中公国企招聘

  还想说一点,国企的计算机专业笔面试问题,比起私企和大厂

  更多是注重综合素质和表达能力

  更看重个人出身、仪表仪态、政治身份、学校层次、奖项荣誉、外语水平

  对于专业知识的考察一般停留在所完成的项目或者计算机专业基础知识问题

  所以不要担心专业知识会问的很难。

  最后还想说一点,不要报班!不要报班!不要报班!

  所有报班包过笔试面试的,都是假的,

  进阿里腾讯,京东字节啥的你报个培训班可以,国企报班纯纯大冤种!

  附:有哪些计算机专业值得加入的外企有哪些值得计算机专业学生加入的外企?

有哪些值得计算机专业学生加入的国企?

有哪些值得计算机专业学生加入的国企?

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